先日は、丸一日かけて「労働相談に必要な民法の基礎知識」セミナーを受講して参りました。

先日は、丸一日かけて「労働相談に必要な民法の基礎知識」セミナーを受講して参りました。講師は、弁護士先生です。

中小企業の労務管理や労使トラブル対応をさせていただいているにあたり、トラブルになった場合、自分の感情で理屈の通らないことを主張されるケースが非常に多いのが現状です。

労働基準法などは手続きに関するが主の法律なので、その手続きを遵守したからと言って、民事的にどうなのか・・・が一番の争点になります。

その際、民法の観点から判断をせざるを得ないということになります。

企業における労務管理だけでなく、障害年金業務を遂行するにあたり、いろんな方が絡んできますので、このような理屈に合わない事態もあります。
そのような場合は、民法の知識で対処するしかないですね。しかし、トラブルは避けたいものです・・・



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